Психологический тренинг для руководителей

Вячеслав Губанов. О качественном отдыхе для руководителей компаний. ПОДРОБНЕЕ НА: www.lifexpert.ru

Кстати, к сожалению, большинство психологических бизнес-тренингов в нашей стране

Помог тут на выходных одной подруге первокурснице. Простенькая задача по информатике, благо знания какие-то остались. Как это часто бывает в университетсах, требуется решить частную задачу, и часто делается это так нелепо, что при проекции решения на общее (в случае если таковое имеется) мозг кипит, а затем неизбежно взрывается. Печально, что такой подход устраивает преподавателей, но еще более печален тот факт, что людей приучают мыслить...

психологический бизнес тренинг - Новости


А в какой-то момент дочь записалась на какие-то психологические тренинги: сама нашла объявление. Длились они четыре дня, с 11 утра до 11 вечера. Стоили недешево - 11 500 рублей. - Когда дочка поступила в вуз, я перечислила ей на карточку 30 тысяч рублей: своего рода капитал для входа во взрослую

Наставник на психологическом тренинге: «Вы хотите спать? Засыпайте, так лучше усвоится…»Комментарии: 7 Неплохо. Я выяснила, что такой «базовый» тренинг проходит раз в месяц, он длится четыре дня. Пройдя его, можно попасть на следующий этап – «трансформационный». Его-то и проходила Алина, она заплатила за пять дней еще 11 500. В общем, бизнес неплохой. Чему же тут такому учат?

Коучинг или бизнес-тренинг? Психолог или коуч? Зачем психология маркетологу или кадровику? Что можно ожидать от обучения и какие профессии станут актуальными в ближайшее время? На эти и другие Ваши вопросы ответят преподаватели каждой из программ и лично директор Института Гули Базарова. За 15

Представляем Вам комплексную программу практических занятий по освоению техник и технологий продаж, а также психологических аспектов работы с клиентами, гарантирующих повышение эффективности менеджеров по продажам. Тренинг построен на логичном сочетании упражнений, ролевых игр и теоретических

Приглашаем: руководителей, собственников бизнеса, практикующих тренеров, директоров по персоналу и всех, кто интересуется вопросами управления поведением. Что вы чувствуете, когда на вас оказывают давление? Как распознать манипуляции других людей? Как влиять, не манипулируя?