А Любимов. Управление эмоциями. Видео 1 Определение
Тренинг Александра Любимова "Управление эмоциями" на Всероссийском Фестивале НЛП www.festivalnlp.ru в 2009 г. Остальное видео смотрите ...
В нашем сознании конфликт, как правило, ассоциируется с агрессией, глубокими эмоциями
11 марта 2010 года Президент Российской Федерации внес в Госдуму проект Федерального Закона "Об альтернативной процедуре урегулирования спроров с участием посредника (процедуре медиации)". Мне очень приятно, что тем самым единсвенный инструмент альтернативных разрешений конфликтов, дающий шанс нахождения ситуации выигрыш-выигрыш, стал предметом обсуждения российской общественности. Вы сможете познакомиться с некоторыми основными...
управление эмоциями тренинг - Новости
Победители и лауреаты муниципального этапа проходят тренинг и рекомендуются для участия в территориальном этапе. Проекты победителей направляются на экспертизу в окружной штаб конкурса. Участники, чьи проекты успешно прошли экспертизу и получили допуск, будут соревноваться на зональном
|
Если мы говорим о внутрикорпоративной среде, то это очень мощная вещь для управления персоналом. Или для продвижения товаров и услуг. Дело в том, что бизнесу не очень хватает каких-то эмоций. Считается, что проявлять эмоции – это слабость, поэтому кино ударяет в те места, в которых люди меньше
|
|
При трансляции спортивных событий важно запечатлеть каждую деталь и эмоцию, поэтому система освещения должна полностью соответствовать самым высоким требованиям телеканалов. Прожекторы заливающего света ArenaVision создадут идеальные условия для просмотра матча с любого места на стадионе.
|
|
Какие эмоции и впечатления вызвал у тебя отбор? - Я сорвалась и приехала в центр абсолютно без подготовки. В первом туре нужно было рассказать о своей жизни, показать себя, свою речь. Было несложно. Второй тур же был волнительным: это был тренинг, модель ситуации, в которой я буду работать
|
|
Мои впечатления от обучения на федеральном уровне: "Супер", "Просто класс", это не передать словами, это эмоции, которые заставляют пересмотреть, во-первых, себя, во-вторых, свою работу, действия, отношения с персоналом. Такого обучения не хватало давно, очень нужное, своевременное,
|